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團隊：助力騰飛的力量源泉

發(fā)布時間：2018-11-27 04:59:00

這是一個追求高效率的時代，對于個人、企業(yè)都是如此，企業(yè)要學會審時度勢，加強團隊凝聚力的建設，將整體的效率提升至最大、競爭力最強，同時做好定位管理

這是一個追求高效率的時代，對于個人、企業(yè)都是如此，企業(yè)要學會審時度勢，加強團隊凝聚力的建設，將整體的效率提升至最大、競爭力最強，同時做好定位管理，所謂無規(guī)矩不成方圓，充分地發(fā)揮個人的能動性，創(chuàng)造優(yōu)秀的運營團隊。

　　一個優(yōu)秀的團隊對于企業(yè)來說是極為重要的，構筑一個強有力的核心團隊并使它高效運轉是企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地的關鍵。增強凝聚力和爆發(fā)力是企業(yè)迅速發(fā)展的重要因素，簡單地將幾個人組合在一起，不能稱為完整的組織。因為一個組織除了由人來組成外，還需要共同的目標、方向、氛圍和價值觀等文化層面的內容。優(yōu)秀的團隊需要怎樣的文化呢？首先當然要與公司整體文化導向一致，然而具體到營銷團隊，更適合一種開放、互助的氛圍，為完成目標努力拼搏的價值觀和取得成績后共同激勵的作風。

　　作為團隊領導者，良好的管理能力、銷售能力和溝通能力都是非常必要的。在團隊建設中，領導者要善于發(fā)掘每個人的優(yōu)點，安排人員在合適的位置上，帶領團隊奮斗，一個人的能量是有限的，但是團隊的力量是無限的。人一定要突破自己，才能獲得提升，只要有壓力，就更會有動力。

　　精英團隊需要自信和隊友的努力

　　要成為一個優(yōu)秀的團隊，是離不開隊友的努力的，作為一支精英團隊——山西榆次團隊，他們堅信自身能夠成為優(yōu)秀的團隊，與每一個人的努力是密不可分的。能留在終端店鋪的，都是銷售精英，具有良好的心理承受能力和業(yè)務開拓能力。團隊精神并不是單指一個人，它需要公司領導的支持以及整個店面全體人員的共同努力，需要一種沖力、突破力和戰(zhàn)斗力，這樣才能激發(fā)員工的潛力。

　　作為奧邦的員工，他們認為首先就要有自信，對奧邦這個品牌有自信，如果對自己的品牌都沒有自信，也就無法成為一個佼佼者。平時隊友之間互相鼓勵，互相關愛，給予關心，這樣就形成一種積極樂觀向上的良性循環(huán)的工作態(tài)度，團隊也就會更有自信。作為一支不斷追求卓越、極富想象力和創(chuàng)造力的經銷商團隊，用簡單直接的方式來與消費者進行對話，從而直抵消費者的內心世界，激發(fā)出無限的力量和對生活的希望。